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Tipps
7.5.2022
Wie man Online-Kurse erstellt - Ein vollständiger Guide
Du bist Coach oder Unternehmer und möchtest wissen, wie du Online Kurse erstellen und verkaufen kannst? In unserem vollständigen Guide erklären wir dir Schritt für Schritt, wie du einen Online-Kurs mit Mehrwert kreierst. Lehn dich zurück und erfahre mehr.
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Tipps
14.3.2022
Die perfekte E-Learning-Plattform: 3 Tipps, Features und Beispiele
Alle guten Dinge sind Drei. Deshalb geben wir dir in diesem Artikel jeweils 3 Tipps, 3 Features und 3 Beispiele für E-Learning-Plattformen. Warum? Damit du im Anschluss weisst, wie du eine E-Learning-Plattform aufbauen kannst und wie sie dich deinen Zielen näher bringt. Welche das sind, das erfährst du am Ende des Artikels bei den drei größten Vorteilen, die dir E-Learning bietet.
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Tipps
14.3.2022
Weiterbildung 2.0: Alles was du über Online-Kurse wissen musst
Apps und Smartphones begleiten uns tagtäglich. Auch Wissen wird heutzutage immer häufiger online vermittelt. Das Lernen im digitalen Raum bietet unendliche Möglichkeiten uns persönlich oder in einem Unternehmer fortzubilden. Großartig nicht? Erfahre in unserem ultimativen Guide, wie du dir selbst Online-Kurse zu Nutze machen kannst und wie du sie erstellst und vermarktest.
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Tipps
9.3.2022
The Secret Sauce der erfolgreichsten Online-Kurs Ersteller
Was machen die erfolgreichsten Online Kurs Ersteller Deutschlands besser als alle anderen? Ich habe die Muster angeschaut und studiert und zeige euch wie es geht!
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Tipps
1.2.2022
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Wie du Fachpersonal richtig an Bord holst!
Wusstest du, dass die Wahrscheinlichkeit um 58 % steigt, neue Mitarbeiter:innen drei Jahre später noch in deinem Unternehmen zu haben, wenn sie eine strukturierte Einarbeitungszeit durchlaufen haben?
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Tipps
1.2.2022
Digitales Onboarding: Wie Einarbeitung auch remote funktioniert!
Während klassische Onboarding-Maßnahmen über Face-to-Face-Kommunikation laufen, wird dieser bewährte Prozess gerade in seinen Grundfesten erschüttert: Kontakt-Beschränkungen, Home-Office-Auflagen und der Wunsch nach mehr Remote Work bei Angestellten führen dazu, dass das “an Bord holen” von neuen Mitarbeiter:innen zunehmend digitalisiert wird.
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