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100% remote-first
Die Sache bei der Einstellung von Mitarbeitern für ein verteiltes Team ist, dass sie selbst motiviert und produktiv sein müssen, wenn sie zu Hause, in Cafés oder in einem Co-Working Space arbeiten. Während des Auswahlprozesses suchen wir besonders nach Leuten, die als Freiberufler oder in Start-ups gearbeitet haben. Jeder an Bord ist unglaublich smart, und es ist einfach großartig, mit ihnen zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir lieben es, zusammen zu arbeiten, deshalb haben wir Office-Hours, um sicherzustellen, dass wir zusammenarbeiten können, aber natürlich sind wir immer flexibel. Einige von uns sind Frühaufsteher, andere sind Nachtschwärmer. Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht darauf, wann du anfängst zu arbeiten.
Great Culture
Bei uns steht der Kunde an erster Stelle, wir bauen auf Verständnis und wissen, dass wir gemeinsam gewinnen (und verlieren). Und das Wichtigste: Wir vergessen nicht, Spaß auf der Reise zu haben. So schaffen wir eine bedeutungsvolle Kultur.
