Teamlead Sales & Partnerships
Du willst Sales neu denken und echtes Wachstum über strategische Partnerschaften skalieren? Dann baue mit uns eine leistungsstarke Partner-Sales-Maschine auf, schließe Deals mit Hebel und führe ein Team, das Memberspot als Standard-OS im Partner-Ökosystem etabliert. 🚀
Diese Aufgaben erwarten dich
- Partnerorganisation transformieren: Aufbau einer skalierbaren Partner-Sales-Maschine statt klassischem 1:1-Sales
- Revenue-Funnel verantworten: Ownership des Partner- und Strategic-Revenue-Funnels inkl. Prozesse, Playbooks und Standards
- Strategische Partner-Deals führen: Discovery, Verhandlung, Deal-Design und Closing von High-Impact-Partnern
- Anchor-Partner entwickeln: Aufbau und Skalierung von Partnern mit hohem Rollout- und Multiplikation Potenzial
- Outbound-Strategie gestalten: ICP-Definition, Targeting, Messaging, Sequenzen und kontinuierliche Learning-Loops
- Partner Potenziale bewerten: Priorisierung anhand wirtschaftlicher Hebel, Audience-Qualität und Skalierbarkeit
- Forecasting & Pipeline steuern: Saubere Stage-Disziplin, Deal-Economics und Next-Step-Qualität sicherstellen
- Team führen & coachen: Fachliche und disziplinarische Führung, Performance-Management und kontinuierliches Coaching
- Stakeholder-Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Growth, Marketing, Product und CX für Rollouts und Übergaben
So kannst du bei uns punkten
- B2B-Sales- & Partnership-Erfahrung: 6+ Jahre Erfahrung im SaaS- oder Scale-up-Umfeld mit nachweisbaren Closing-Erfolgen
- Leadership: Mehrjährige Führungserfahrung im Aufbau und Coaching leistungsstarker Sales- oder Partnership-Teams
- Outbound-Exzellenz: Tiefe Erfahrung in ICP-Definition, Targeting, Multi-Channel-Outreach und Follow-up-Disziplin
- Deal-Kompetenz: Sicher in komplexen Verhandlungen, individuellen Konditionen und High-ACV-Partner-Deals
- Partner-Modelle: Erfahrung mit Rev-Share, Affiliate, Bundles, Co-Marketing oder Solution-Partner-Ansätzen
- Zahlen & Struktur: Stark in Pipeline-Management, Forecasting, Deal-Economics und CRM-Disziplin (z. B. HubSpot)
- Coach-Mindset: Du setzt klare Standards, gibst direktes Feedback und baust eine Performance-Kultur auf
- Stakeholder-Kommunikation: Souverän im Zusammenspiel mit Growth, Marketing, Product und CX
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was du wirklich machst
Warum der Job nicht langweilig ist
Wir bauen, was wir uns gewünscht haben.
Arbeite dort, wo du am besten bist
Ownership statt Overmanagement
Wir messen Erfolg an Nutzerfeedback
Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld
Gestalte die Zukunft unseres Produkts aktiv mit und bringe deine Ideen in einem agilen Startup ein.
Willkommens-bonus nach der Probezeit
Nach erfolgreicher Probezeit erwartet dich ein Willkommensbonus.
100% Remote-Arbeit
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Bewerbung
Schick uns, was dich wirklich ausmacht. Kein Roman und wir schauen deine Unterlagen schnell an.
Erstgespräch
In einem kurzen digitalen Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob wir gut zusammenpassen.
Fachgespräch
Während des Fachgesprächs stehen deine fachlichen Fähigkeiten und deine Herangehensweise im Mittelpunkt.
Entscheidung
Wenn du positive Rückmeldung bekommst, geben kannst du dich für uns entscheiden. Wenn’s für beide passt, geht’s los.