Growth Marketing Manager (m/w/d)
Diese Rolle ist bewusst organisch gedacht. Kein Paid. Kein SEO-First-Fokus. Dein Terrain sind Partnerships, Webinare und Communities. Du baust Beziehungen, die Reichweite bringen. Und ja: hochwertige Backlinks purzeln nebenher rein – aber nicht, weil du SEO-Outreach machst, sondern weil sie natürlicher Nebeneffekt echter Partnerschaften, Gastbeiträge und Webinare sind.
Als Growth Marketing Manager – Community & Partnerships ownst du 1-2 Webinare pro Monat end-to-end, strategische Co-Marketing-Kooperationen im DACH-Creator- und Coaching-Markt, unsere Community-Präsenz in 5-10 relevanten Gruppen, eine systematische Gastbeitrag-Pipeline und Lead-Magnet-Konzeption. Du moderierst Webinare, bei denen unser PMM präsentiert. Du bist aktiv in Communities, wo unsere ICPs wirklich sind – als hilfreiche Stimme, nicht als Spam-Kanone. Du grenzt dich klar vom Partner Manager im Growth-Team ab: er macht Revenue-Partnerschaften (Reseller, Affiliates), du machst Marketing-Kooperationen. Remote aus dem DACH-Raum, unbefristet, in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem Content-Regal, auf das du direkt aufsetzen kannst.
Diese Aufgaben erwarten dich
- Webinare end-to-end: Themenwahl, Co-Host-Akquise, Landingpage (Webflow), Promotion via E-Mail/Social/Community, Follow-up-Sequenzen in HubSpot.
- Co-Marketing & Partnerships: Strategische Marketing-Kooperationen im DACH-Creator-, Coaching- und EdTech-Markt (Co-Webinare, Newsletter-Cross-Promos, Bundle-Aktionen).
- Gastbeiträge & Digital PR: Gastbeitrag-Pipeline auf relevanten DACH-Blogs, Branchen-Awards, Speaker-Opportunities, Auswahl spannender Podcast-Gäste, Backlinks als natürlicher Output.
- Community-Präsenz: z.B. Eigene Community-Events initiieren (z.B. Monthly Creator Roundtable).
- Lead Magnets: Konzeption von Templates, Checklisten, Mini-Kursen, Toolkits. Gemeinsam mit MarketingOps.
- Newsletter & Nurturing: E-Mail-Liste wachsen lassen, HubSpot-Flows gemeinsam mit dem Marketing Lead weiterentwickeln.
- Landingpage-Optimierung: CRO-Briefs und A/B-Test-Hypothesen für das externe Webflow-Team.
- Tandem: Immer in Abstimmung mit unserem Partner-Management.
- Reporting-Loop: Backlink-Tracking, Webinar-Conversions, Lead-Magnet-Performance – gemeinsam mit Maruf (Analytics).
So kannst du bei uns punkten
- 2-4 Jahre Growth Marketing, Partnerships, Community oder Demand Generation in einem B2B-SaaS- oder Creator-Economy-Umfeld.
- Nachweisbare Partnership- oder Community-Erfolge: Co-Webinare, Cross-Promos, Community-Aufbau mit konkreten Zahlen.
- Hands-on-Erfahrung mit Webinar-Organisation
- Muttersprachniveau Deutsch. Englisch verhandlungssicher für internationale Partner.
- Grundverständnis SEO-Logik: Du weißt, welche Backlinks zählen und welche Schrott sind – auch wenn SEO nicht dein primärer Fokus ist.
- Hands-on mit HubSpot, Webflow und Research-Tools
- AI-Tools nutzt du unbedingt – Claude, ChatGPT, Perplexity im Daily Workflow. MCPs, Agents, Skills – du arbeitest aktiv damit.
- Du bist Beziehungsmensch. Die Beziehungspflege und Outreach sind dir nicht unangenehm.
- EdTech- oder Creator-Economy-Erfahrung ist ein Plus.
WAS WIR DIR SONST NOCH BIETEN:
- Ein Marketing-/Growth-Team, das gerade neu aufgestellt wird – 4 frische Rollen in 2026, Weiße-Wand-Potenzial, maximaler Gestaltungsraum.
- Team-Offsite mit den neuen Kolleg:innen – ein paar Tage außerhalb von Slack
- 100% Remote aus dem DACH-Raum, flexible Arbeitszeiten
- AI-first-Toolset (Claude, ChatGPT, Perplexity, Midjourney, Runway, ElevenLabs u.a.) inkl. Budget.
- Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Kurse, Tools.
- Großer Impact in einer Rolle, die es hier in dieser Form vorher nicht gab – du prägst, wie wir Produkt-Kommunikation bei Memberspot definieren.
Dein Job in mehr als einem Satz
Was du mitbringst
Wir bauen, was wir uns gewünscht haben.
Arbeite dort, wo du am besten bist
Ownership statt Overmanagement
Wir messen Erfolg an Nutzerfeedback
Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld
Gestalte die Zukunft unseres Produkts aktiv mit und bringe deine Ideen in einem agilen Startup ein.
Willkommens-bonus nach der Probezeit
Nach erfolgreicher Probezeit erwartet dich ein Willkommensbonus.
100% Remote-Arbeit
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Bewerbung
Schick uns, was dich wirklich ausmacht. Kein Roman und wir schauen deine Unterlagen schnell an.
Erstgespräch
In einem kurzen digitalen Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob wir gut zusammenpassen.
Fachgespräch
Während des Fachgesprächs stehen deine fachlichen Fähigkeiten und deine Herangehensweise im Mittelpunkt.
Entscheidung
Wenn du positive Rückmeldung bekommst, geben kannst du dich für uns entscheiden. Wenn’s für beide passt, geht’s los.