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Baue Startseiten mit individuellen Links für Mitarbeiter und Kunden. Alle Unterlagen und Dokumente für die Zusammenarbeit sind zentral an einem Ort abrufbar. Mit Widgets lassen sich zudem auch Unternehmensnews oder der eigene YouTube-Kanal in Spaces anzeigen. Deshalb eignet sich Memberspot ideal als Intranent und Nr. 1 Anlaufstelle für Mitarbeiter und Kunden.
Informiere deine Lernenden über neuen Content über die App oder per E-Mail.
Lernende reagieren auf Posts anderer Teilnehmer.
Verhindere die Weitergabe oder das Teilen der Logins deiner Mitglieder.
Vergib deinen Mitgliedern verschiedene Rollen. Somit können auch Mitarbeiter Inhalte hinzufügen oder löschen.
Beiträge können kommentiert werden. Zudem können Kommentare von anderen Mitgliedern beantwortet werden.
Geheime und öffentliche Spaces einrichten. So kannst Du beeinflussen, welches Mitglied Zugriff hat.
Du kannst passend zu deinem Kurs eine App für deine Mitglieder bereitstellen. So kann dein Mitglied auch von unterwegs auf alle Inhalte zugreifen.
Vergib deinen Mitgliedern verschiedene Rollen. Somit kannst nicht nur Du Inhalt hinzufügen oder löschen.
Nutze Gamification, denn durch spielerisches Lernen lassen sich Lerninhalte nachhaltiger aufnehmen. Im Dashboard haben Du und deine Mitglieder die Möglichkeit, sich gegenseitig zu messen.
Für digitales Lernen sind Facebook-Gruppen oder WhatsApp-Chats ungeeignet, egal ob für Hochpreis-Coachings oder Mitarbeiterschulungen.
Der Austausch auf anderen Plattformen ist sehr limitiert, wenn lediglich Kommentare unter Lektionen möglich sind, da diese als Datensilos enden.
Man bietet einen sicheren Raum zum Netzwerken, fördert den Austausch und kann gesammelt über Termine und Events informieren. Es können Worksheets ausgefüllt, abgeschickt und mit der Gruppe geteilt werden. Man kann sich Gruppenfeedback einholen und so auch eine Transformation bewirken bzw. beschleunigen.
Beiträge können kommentiert werden. Dazu können Kommentare von anderen Mitgliedern beantwortet werden.
Die Community kann als Intranet fungieren, als Gruppe, in der Fragen zentral gestellt und beantwortet werden. Unternehmen können ihre Informationen und News über die Community teilen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich über Fahrgemeinschaften, diverse gemeinsame Aktivitäten wie bspw. Gruppensport oder private Dinge auszutauschen. Des Weiteren kann die Community als interner Marktplatz genutzt werden. All diese Beispiele stärken die Zusammengehörigkeit und das Gefühl, ein Team zu sein. Teambuilding wird zugleich einfach und effektiv gefördert.Rechteverwaltung, kurz DRM, kopiergeschützt.
Doch nicht nur für Prozess-Schulungen im Mitarbeiterbereich lässt sich die Community nutzen. Dieses Konzept lässt sich auf Schulungen aller Art anwenden. Zum Beispiel bei Softwareschulungen, hier kann die Community genutzt werden, um Feedback und Fragen von Kunden und Mitarbeitern in unterschiedlichen Spaces zu beantworten.
Der Nutzen ist offensichtlich: Die User helfen sich gegenseitig weiter und dadurch wird der Support entlastet. Zudem kann man Schulungsteilnehmer auch nach der Schulung weiter begleiten, da die Möglichkeit besteht, seine Anregungen und Fragen in den einzelnen Gruppen zu äußern.
Das pusht die Serviceleistung. Kunden sehen einen größeren Mehrwert durch die vollumfängliche Betreuung, die im Prinzip keinen Mehraufwand für den Anbieter darstellt.
Häufig gestellte Fragen zur Erstellung von Mitgliederbereichen und Online Coaching.
Man bietet einen sicheren Raum zum Netzwerken, fördert den Austausch und kann gesammelt über Termine und Events informieren. Es können Worksheets ausgefüllt, abgeschickt und mit der Gruppe geteilt werden. Man kann sich Gruppenfeedback einholen und so auch eine Transformation bewirken bzw. beschleunigen.
Durch die aufgeräumte Menüstruktur wird die Bedienung zum Kinderspiel.
Alles lässt sich auch bequem am Smartphone steuern.
Durch die aufgeräumte Menüstruktur wird die Bedienung zum Kinderspiel.
Alles lässt sich auch bequem am Smartphone steuern.
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Man bietet einen sicheren Raum zum Netzwerken, fördert den Austausch und kann gesammelt über Termine und Events informieren. Es können Worksheets ausgefüllt, abgeschickt und mit der Gruppe geteilt werden. Man kann sich Gruppenfeedback einholen und so auch eine Transformation bewirken bzw. beschleunigen.
Man bietet einen sicheren Raum zum Netzwerken, fördert den Austausch und kann gesammelt über Termine und Events informieren. Es können Worksheets ausgefüllt, abgeschickt und mit der Gruppe geteilt werden. Man kann sich Gruppenfeedback einholen und so auch eine Transformation bewirken bzw. beschleunigen.
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Man bietet einen sicheren Raum zum Netzwerken, fördert den Austausch und kann gesammelt über Termine und Events informieren. Es können Worksheets ausgefüllt, abgeschickt und mit der Gruppe geteilt werden. Man kann sich Gruppenfeedback einholen und so auch eine Transformation bewirken bzw. beschleunigen.
Man bietet einen sicheren Raum zum Netzwerken, fördert den Austausch und kann gesammelt über Termine und Events informieren. Es können Worksheets ausgefüllt, abgeschickt und mit der Gruppe geteilt werden. Man kann sich Gruppenfeedback einholen und so auch eine Transformation bewirken bzw. beschleunigen.